武老师15383615001
ISO45001标准核心：从“被动合规”到“主动预防”
ISO45001全称为《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，由国际标准化组织（ISO）于2018年3月正式发布，取代了原有的OHSAS 18001标准。与旧标准相比，ISO45001更强调“以员工为中心”的理念，将职业健康安全管理融入企业整体运营战略，实现从“被动应对事故”到“主动预防风险”的转型。
ISO45001标准的核心框架基于“PDCA循环”（计划-实施-检查-改进），同时新增了多项关键要求，让管理体系更具实操性和适应性。其一，强调“领导作用与全员参与”，要求企业最高管理者直接对职业健康安全绩效负责，而非仅由安全部门单独推进，同时鼓励员工主动参与风险识别、隐患排查等工作，形成全员共治的安全文化。其二，引入“上下文分析”要求，企业需结合自身行业特性、经营规模、地理位置等内外部环境，识别影响职业健康安全的内外部因素（如行业法规更新、设备技术迭代、员工结构变化等），确保管理体系与企业实际适配。其三，强化“风险思维”，要求企业不仅要识别已存在的安全隐患，还要预判潜在风险，通过建立风险分级管控机制，将风险控制在可接受范围。其四，关注“供应链协同”，明确企业需对供应商、承包商等相关方的职业健康安全管理提出要求，延伸安全管理边界，避免因上下游环节失控引发安全事故。
相较于旧标准，ISO45001更注重灵活性和适用性，无论是高危行业（如建筑、化工、矿山）还是普通行业（如制造业、服务业），无论是大型集团企业还是小微企业，都能根据自身实际搭建符合标准的管理体系，真正实现“因地制宜、精准管控”。
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