武老师15383615001
ISO45001 认证全流程实操指南（2026 版）
企业申办 ISO45001 认证需遵循 “筹备规划 - 体系搭建 - 试运行 - 内审评审 - 第三方审核 - 整改颁证” 的闭环流程，每个环节需精准适配新规要求，避免因准备不足导致审核延误。
（一）前期筹备：基础条件与团队搭建（1-2 个月）
- 必备基础条件：需具备有效期内的营业执照（特殊行业需提供安全生产许可证），近 1 年无重大安全事故及行政处罚；按标准建立文件化管理体系并运行满 3 个月，完成至少 1 次内部审核与管理评审。
- 核心筹备工作：组建由高层牵头的专项推进小组，涵盖生产、安全、人力等部门骨干；界定认证范围，避免因范围模糊导致后期调整；组织全员学习 ISO45001:2018 标准及 GB/T45001-2020 国标，重点培训数字化管理、供应链管控等新规要求。
（二）体系搭建：文件编制与风险管控（1-2 个月）
- 危险源辨识与风险评估：采用 SCL（安全检查表）、HAZOP（危险与可操作性分析）等方法，覆盖所有作业环节及隐性风险（如心理压力），建立风险清单并分级制定管控措施。例如，实验室需识别小剂量试剂存储风险，办公室需关注久坐导致的健康风险。
- 体系文件编制：按 “纲领 - 过程 - 支撑” 分层编制，包括管理手册（方针、目标、组织结构）、程序文件（3-5 个核心程序）、作业指导书（特种作业规程）、记录表单（培训签到表、隐患排查台账）。文件需体现 PDCA 逻辑，满足数字化存档要求。
- 合规性文件梳理：建立国家、地方、行业三级法规库，每年至少更新 1 次；开展合规性评价，留存职业病危害预评价报告、消防验收报告等佐证材料。
（三）体系试运行：落地执行与记录留存（≥3 个月）
- 关键执行要点：落实特种作业人员持证上岗，规范劳动防护用品采购发放；对供应商、承包商签订安全协议并开展现场监督；按要求组织职业健康体检（岗前、岗中、离岗），建立员工健康档案。
- 应急管理强化：配置灭火器、急救箱等应急物资，明确疏散路线与急救流程；每年至少开展 1 次综合应急演练，留存签到表、照片、评估报告及整改记录。
- 记录管理规范：确保培训、隐患排查、设备检查等记录真实连续，电子记录需符合新规要求，具备可追溯性。
（四）内审与管理评审：自查整改（1-2 周）
- 内部审核：由具备资质的内审员开展全覆盖审核，重点核查新规落实情况，形成不符合项清单及内审报告，确保所有问题整改闭环。
- 管理评审：由最高管理者主持，审议体系运行报告、内审报告等，评估新规适配性与重大风险管控效果，形成改进决议。
（五）第三方审核与颁证（1-2 个月）
- 认证机构选择：优先选择具备 CNAS 资质、熟悉 2026 新规的机构，明确审核节点与拿证时限。
- 审核流程配合：提交基础资质、体系文件、运行记录等资料；配合文件审核与现场审核（分一、二阶段），及时解答审核疑问；针对不符合项快速整改并提交佐证材料。
- 证书维持：证书有效期 3 年，企业需每年开展 1 次内审与管理评审，配合机构年度监督审核；若经营范围、工艺发生重大变化，需及时报备机构。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
